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CONFLITS D'INTÉRÊT

Un conflit d'intérêts survient lorsque les jugements professionnels concernant un intérêt primaire (comme le bien-être des enfants) sont indûment influencés par un intérêt secondaire (comme les relations professionnelles ou des avantages personnels). Dans le contexte des évaluations familiales, ces intérêts secondaires peuvent inclure le maintien de contrats lucratifs avec les institutions de protection de l'enfance. 


Les institutions peuvent exercer des pressions sur les experts pour produire des évaluations qui soutiennent leurs décisions. Cette pression peut être subtile, comme des attentes implicites de conformité, ou plus directe, avec des demandes explicites de conclusions spécifiques. Les experts, souhaitant maintenir des relations de travail harmonieuses et garantir des contrats futurs, peuvent se conformer à ces attentes. 


Les relations étroites peuvent conduire à une uniformité des évaluations, où les experts utilisent des critères standardisés qui ne tiennent pas compte des particularités de chaque cas. Cela peut aboutir à des diagnostics erronés ou exagérés, comme la psychiatrisation abusive des comportements de stress des parents exposés au placement involontaire de leurs enfants.





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